Id_5662张老师(教师)一年以下

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：3分

个人简介：1问题，美术学习中坐不住2解决方法a让幼儿先欣赏优秀作品，用孩子的眼光来说说自己的感受，从而激发幼儿的兴趣.b用故事带入主题吸引孩子注意.3效果能在规定的时间内完成一副作品。渐渐可以自己丰富画面，对绘画产生兴趣。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_5581常老师(大学生)二年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：3分

个人简介：从大一开始经亲戚介绍开始家教，教过小学、初中的英语教材以及新概念1、2.辅导的小升初学生英语成绩均在98-100分。高中开始因为钢琴水平高，在钢琴老师的其他学生家进行陪练。上大学后经朋友介绍开始上门教钢琴，能够胜任业余1-10级的教学任务。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_5536黄老师(大学生)一年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：3分

个人简介：它是一种符号，声音符号，表达人的所思所想，是人们思想的载体之一；是有目的的，有内涵的，其中隐含了作者的生活体验，思想情怀；它能用有组织的旋律和节奏来表达人们思想感情和反映现实的社会生活。音乐是生活不可缺少的一部分，学会欣赏音乐便基本学会了欣赏美。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_5527方老师(大学生)二年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：37分

个人简介：曾担任过高中数学，初中数学家教，初中化学家教，幼儿钢琴启蒙家教。武学生相处愉快，有经验，可以更好的把自己曾经的经验与理解传递给学生。学生数学成绩曾有10分左右的进步。有耐心，并且有热情，备课认真，会认真的上好每一节课，学生的进步就是我最高兴的事情。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_5503厚老师(大学生)一年以下

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：3分

个人简介：在做尤克里里家教善于与孩子沟通培养兴趣对课程进度的把握好在做尤克里里家教善于与孩子沟通培养兴趣对课程进度的把握好在做尤克里里家教善于与孩子沟通培养兴趣对课程进度的把握好在做尤克里里家教善于与孩子沟通培养兴趣对课程进度的把握好

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_5490丁老师(大学生)三年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：3分

个人简介：小学开始学习吉他11年，在泰安，济南办过两年的吉他班，带过几十名学员，学员从小学生到上班工作的都有，教学经验丰富，从吉他基本乐理到指弹吉他都可以教。学生的教学侧重基础和兴趣，通过吉他教学培养学生的音乐素养。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_5485郭老师(大学生)三年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：3分

个人简介：从大二开始到现在一直做家教，范围有初中高中数理化以及考研数学。一般喜欢先找出学生在某一科弱的根源在哪，是兴趣不高，还是方法不对，然后根据具体问题应用具体方法。也经常现在大学的角度看高中的问题，考虑更合理更严谨更容易理解的表述方法。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_5472李老师(专业)四年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：3分

个人简介：家教中能根据学生情况制定方法，根据性格定制适合的方向，棋风，比如有的孩子比较务实，就按照一些务实派的大家的风格来教，打这位棋家的谱，有的孩子奇思妙想多，就尽量让他学习不拘一格的大棋手的风格，发挥自己的专长

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_5466李老师(大学生)二年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：3分

个人简介：两年以上家教经验，一年高中补习班经验。

家教价格：执行陪读家教薪酬标准

Id_5463郑老师(专业)四年以上

辅导科目：学习习惯，学习方法，学习兴趣，思维导图，注意力，目标管理等

家教积分：6分

个人简介：我从小接受专业国际象棋教育，至今坚持学习精研棋艺，常年不辍，先后荣获安庆市国象明日之星、芜湖大学生第五届棋类大赛国际象棋组冠军、qq特级大师等各类奖项和荣誉。大学期间主持过社团新生培训，组织兄弟学校相互交流、切磋棋技，大二、大三暑假代过少儿兴趣班的助教。本人深谙学童心理，教学中西结合，合理采用简化的模型和通俗易懂的话术去让他们理解，且善于通过启发式的问题调动孩子们的学习积极性，训练过程中不断地让他们体验到打胜仗的快感后自然会越学越着迷，深受学生喜爱和家长认可！

家教价格：执行陪读家教薪酬标准